Askeri veya Kanuni Görevi Sona Eren İşçinin İşe Başlatılmama Tazminatı Akışı
Kartlar; işe başlatılmama tazminatı hesabının temel verilerini, süre yapısını ve sonuç ekranlarını
tek dosyada adım adım kontrol edebilmeniz için kurgulandı.
1 / 3
İşçi Bilgileri
- İşçi Bilgileri bölümüne hakkında hesaplama yapılacak işçinin adı ve soyadı kaydedilir.
- Gerek duyulması halinde hesaplamaya dair açıklamalar eklenir.
2 / 3
İşçinin Ücret Bilgileri
- İşçinin Ücret Bilgileri bölümüne işçinin işten çıkış tarihi ve işten çakış tarihi itibari ile aldığı aylık çıplak brüt ücret kaydedilir.
- İşçinin ücreti; asgari ücret, asgari ücretin belirli bir katı, belirli bir ücretin seçilecek tarihteki asgari ücrete oranı ya da asgari ücret dışında belirlenmiş bir miktar olarak tanımlanabilir.
- Bu bölümde askeri veya kanuni görevi sona eren işçinin işe başlatılmaması başlatılmaması halinde ödenecek tazminatın hesabına esas ay sayısı kaydedilir. Varsayılan yasal mevzuat gereğince 3 ay olarak tanımlanmıştır. Varsayılan olarak tanımlanmış bu ay sayısı değiştirilebilir.
- Hesaplama, işçinin işten çıkış tarihi için tanımlanmış aylık çıplak bürüt ücrete göre yapılır.
3 / 3
Rapor
- Rapor bölümünde askeri veya kanuni görevi sona eren işçinin işe başlatılmama tazminatı denetime elverişli olarak hesaplanır.
- Önceki bölümlerde işçi için kaydedilen çalışma bilgileri özet olarak gösterilir.
- Hesaplamanın hangi verilere dayanılarak yapıldığı açık ve denetlenebilir şekilde belirtilir.
- Rapor bölümünde hesaplanan askeri veya kanuni görevi sona eren işçinin işe başlatılmama tazminatı için faiz hesabı yapılabilir. Faiz hesabı varsayılan yasal faize göre yapılır. Seçilmesi halinde bir yıllık mevduata uygulanan en yüksel banka faizine, avans faizine ve reeskont faizine göre de hesaplama yapılabilir.
